Quando Klecianny Melo, de 27 anos, iniciou a graduação em engenharia de alimentos, ela não imaginava que o curso a levaria para outro rumo. A experiência com algoritmos em algumas matérias da faculdade fez os olhos da jovem de Garanhuns (PE) brilharem.

Ela, que também é saxofonista profissional, largou as duas habilidades para mergulhar de vez na tecnologia.

Sua primeira oportunidade foi alcançada em setembro de 2022: conseguiu uma bolsa para estudar programação e logo foi contratada como desenvolvedora na XP Investimentos. Klecianny, no entanto, não ficou muito tempo, pois foi demitida após um corte em massa na corretora, em março deste ano.

"Eu já estava acompanhando esse movimento com receio, mas não esperava que o corte fosse chegar tão cedo", relata.

A jovem trabalhava a 2.422,5 km da sede da empresa, que fica em São Paulo. Ela estava no modelo home office, em Garanhuns, e morar em uma cidade distante nunca foi um problema, já que o setor enxerga o trabalho remoto com bons olhos.

"Me contrataram sem experiência e, mesmo no nível júnior, eu já ganhava acima da média do mercado", conta. Por questões contratuais, Klecianny preferiu não divulgar os valores.

Junto das demissões em massa, a onda de altos salários tende a mudar este ano, já que a economia global está enfraquecida. Para a consultoria Robert Half, as contratações em 2023 estarão concentradas em perfis de menor nível profissional e com salários mais baixos.